NA ANTENIE: Lista Przebojów
Studio nagrań Ogłoszenia BIP Cennik
SŁUCHAJ RADIA ON-LINE
 

Brak stanika przyczyną zwolnienia?

Publikacja: 25.07.2024 g.15:05  Aktualizacja: 26.07.2024 g.07:46 Danuta Synkiewicz
Kalisz
Czy to mobbing czy łamanie obowiązującego dress codu w pracy? 21-latka z Kalisza twierdzi, że została zwolniona z pracy z powodu braku części garderoby, konkretnie stanika. O sytuacji pani Justyna opowiada w nagraniach wideo opublikowanych przez nią w internecie (na TikToku).
biustonosz stanik - pexels
Fot. pexels

Państwowa Inspekcja Pracy, do której zwróciliśmy się o komentarz podkreśla, że takimi sprawami się nie zajmuje, bo właściwą instytucją jest Sąd Pracy. Ale inspekcja udziela porad w tym zakresie - mówi rzeczniczka PIP w Poznaniu Daria Wojtczak.

Organem właściwym w przypadku dyskryminacji, a to właśnie nierówne traktowanie jest związane z dress codem należy do właściwości sądu pracy. Normy Kodeksu Pacy wskazują, że osoba wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę

Firma, w której pracowała pani Justyna, nie odpowiedziała nam na pytanie o powód zwolnienia. Lokalny portal "Fakty Kaliskie" przytacza oświadczenie dyrektora operacyjnego Mateusza Wieczorka, w którym czytamy: "Decyzja o zwolnieniu pracownika została podjęta zgodnie z przepisami prawa pracy i nie miała związku z brakiem bielizny".

http://radiopoznan.fm/n/4XZ0gL
KOMENTARZE 0