Mówiono na temat rehabilitacji - w tym także poprzez sport, o edukacji i aktywizacji zawodowej. Kłopoty tego środowiska to w dalszym ciągu za mało pieniędzy na rehabilitację i problemy na rynku pracy. A w wielu branżach niepełnosprawni mogą i powinni podejmować skuteczną rywalizację z osobami sprawnymi.
- Nie są wcale pracownikami gorszymi od osób pełnosprawnych. Można nawet powiedzieć, że lepszymi, dlatego, że ta osoba, która już podejmie zatrudnienie jest pracownikiem - tak jak my to widzimy - bardzo lojalnym. Też osoby z niepełnosprawnością muszą się nauczyć tej rywalizacji z osobami pełnosprawnymi, ponieważ dla pracodawcy najważniejsze jest nie sprawność, czy niepełnosprawność ale przede wszystkim kompetencje. Trudno pracodawcę winić, że nie chce zatrudniać osób z niepełnosprawnością - przekonuje Karol Włodarczyk z Fundacji im. dra Piotra Janaszka "Podaj Dalej".
Włodarczyk dodaje, że zatrudnianie niepełnosprawnych to nie tylko działania wizerunkowe dla firm i społeczna odpowiedzialność biznesu. Często to się po prostu opłaca.