- Szukamy przedsiębiorcy, który nie tylko przestrzega przepisów kodeksu pracy, ale wspiera pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. To jest organizacja czasu pracy, żeby dostosować ją do życia rodzinnego. To również pomoc matce w powrocie do pracy lub stworzenie matce karmiącej możliwości karmienia dziecka w godzinach pracy, czyli pokoju do karmienia. Kolejne kryteria to materialne wsparcie - paczki okolicznościowe na święta, dofinansowanie wakacji dla dzieci albo z takich poważniejszych spraw - uwzględnienie trudnej sytuacji przejściowej w rodzinie i możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy - wyjaśnia Agnieszka Sochacka, asystentka prezydenta Leszna ds. polityki społecznej i rodziny.
Efektem konkursu ma być kodeks dobrych praktyk rodzinnych leszczyńskich pracodawców.