Na rękę pracownik dostanie nieco ponad 1400 zł. Ustalono też minimalną stawkę godzinową na 13 złotych w innych niż umowa o pracę formach zatrudnienia. Stawka godzinowa ma obejmować osoby pracujące na umowach-zleceniach, ale i samozatrudnione, które jednoosobowo świadczą usługi dla firm.
Zgodnie z ustawą dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia. Jednocześnie pracodawcom nie wolno już będzie płacić 80 procent pensji minimalnej osobom, które pracują po raz pierwszy.
Etyk i kulturoznawca prof. Przemysław Rotengruber mówi, że plusem zmiany jest to, iż najbiedniejsi będą zarabiać więcej. Ale - jak zauważa -ich zarobki zbliżą się do pensji osób, które wcześniej zarabiały niewiele więcej niż 2000 zł, których zarobki są zbyt niskie, chociażby ze względu na trud wynikający ze zdobywania wykształcenia.
Skutki podwyższenia pensji minimalnej dla gospodarki mogą być różne - ocenia ekonomista dr Jacek Trębecki. Może być też tak, że część firm będzie "kombinować" - żeby pracownikom zapłacić mniej, niż oficjalne stawki - uważa.
Wyższa płaca minimalna na etacie i więcej za godzinę np. na umowie-zleceniu - jak to Państwo odczują? Kto z Państwa na tym zyska? O tym w programie "W środku dnia" o 12.10.
- w roku 2000 -> 700zł,
- w 2005 -> 849zł
- w 2010 -> 1317zł,
- w 2015 -> 1750zł
- w 2017 -> 2000zł
Poznań 2%
powiat kępiński 2,3%
powiat poznański 2,4%
powiat wolsztyński 3,1%
powiat nowotomyski 3,5%
Kalisz 4,4%
powiat ostrowski 4,6%
Leszno 4,9%
powiat jarociński 6,2%
powiat wrzesiński 7,7%
powiat pilski 7,1%
Piła 8%
powiat gnieźnieński 8,1%
powiat wągrowiecki 8,4%
Konin 9,4%
powiat średzki 10,2%
powiat chodzieski 10,5%
powiat koniński 13,7%
Inaczej o płacy minimalnej będą się wypowiadać osoby w Pile, Gnieźnie, Wągrowcu, Koninie, Środzie Wlkp. i Chodzieży a inaczej w Poznaniu, powiecie poznańskim.
No i zupełnie inaczej to wygląda w powiatach, gdzie bezrobocie wynosi ponad 20% (powiaty szydłowiecki, braniewski, kętrzyński, łobeski, bartoszycki, radomski, białogardzki, przysuski, włocławski, piski, węgorzewski, skarżyski, radziejowski, elbląski, makowski).
Tym nie mniej warto się zastanowić, czy płaca minimalna nie powinna być różnicowana regionalnie, w zależności od poziomu bezrobocia i ilości osób zarabiających płacę minimalna i w ten sposób zabezpieczać się przed wzrostem bezrobocia w regionie.
Wzrost jeszcze zauważą osoby na umowie-zleceniu, bo to właściwie ich dotyczy ta podwyżka. Po prostu ich dochody zostaną urealnione. Ale w tym wypadku też się więcej pieniędzy nie pojawi na rynku, bo zapewne część osób straci tą bardzo słabo płatną pracę - przynajmniej oficjalnie i raczej chwilowo więc obawy o zwiększenie się szarej strefy nie są uzasadnione.
Natomiast ta podwyżka płacy minimalnej będzie miała niewątpliwie wpływ na uszczuplenie dochodów osób prowadzących działalność gospodarczą, dla których od nowego roku wzrosną stawki różnych opłat, a nie koniecznie wzrosną ich przychody (tylko dlatego, że stawki opłat są uzależnione od poziomu płacy minimalnej).