NA ANTENIE: ZIMA LUBI DZIECI/ANNA JURKSZTOWICZ
Studio nagrań Ogłoszenia BIP Cennik
 

Rynek eventów – było źle i nadal nie jest najlepiej

Publikacja: 29.11.2022 g.18:22  Aktualizacja: 29.11.2022 g.18:25
Świat
Wydaje się, że obecnie większość z nas traktuje pandemię COVID jako coś, z czym oswoiliśmy się i musimy po prostu żyć. Jednak nadal też przecież odczuwamy zmiany, jakie wprowadziła w naszych zachowaniach i praktykach – zarówno tych prywatnych, jak i zawodowych. Jedną z branż, które bardzo zostały dotknięte przez pandemię, jest rynek eventów.
SPONSOROWANE - Materiał sponsorowany
Fot. Materiał sponsorowany

Wpływ pandemii na branżę eventową

Ograniczenie w poruszaniu się, możliwościach zgromadzeń, organizacji imprez masowych odczuła mocno branża eventowa, HoReCa, gastronomia... Wszyscy oni musieli prze-aranżować zasady działania i pracy. W niektórych przypadkach w sposób drastyczny i ostateczny, bo brak możliwości sprzedaży usług oznaczał też konieczność zwolnienia pracowników i zamknięcia działalności. Nawet firmy z mocną pozycją na rynku musiały redukować zatrudnienie, by przetrwać. Co ciekawe, zamknięcie wymusiło jednak nie tylko likwidacje, ale i rozwój. Wystarczy spojrzeć na ofertę dowozu dań gotowych z restauracji, która w okresie pandemii rozkwitła, pozwalając wielu biznesom przetrwać. W przypadku branży eventów znaczną popularność zanotowały wydarzenia organizowane w formule on-line, za pomocą dedykowanych platform, pozwalających na przeprowadzenie konferencji dla tysięcy uczestników i setek prelegentów. Dużo częstsze stały się także eventy hybrydowe, w formule mieszanej, co okazało się wygodne i dla uczestników i dla organizatorów. Gdy jednak wróciliśmy już (chyba) do normalności, zapotrzebowanie na klasyczne imprezy, konferencje, integracje, wyjazdy wyraźnie się zwiększyło. I nagle okazało się, że branża nie do końca jest w stanie wykorzystać ten wzrost zainteresowania.

Rynek pracy też się zmienił

Konieczność przeczekania okresu bez przychodów oznaczał dla firm eventowych zwolnienia. Nie tylko zresztą dla nich – analogiczna sytuacja wystąpiła w restauracjach, pubach, pensjonatach, hotelach. Osoby, które z konieczności musiały zmienić pracę, odnalazły się na nowych stanowiskach. To spowodowało, że zapotrzebowanie na event managerów (https://workinn.app/event-manager-czyli-organizator-imprez/), hostessy, kelnerów, pracowników obsługi technicznej jest ciężkie do zrealizowania. Pracownicy branży mówią wręcz, że odmawiają organizacji niektórych zleceń, ponieważ nie mają odpowiedniego personelu do ich zrealizowania. „Odpowiedni” oznacza przy tym zarówno wielkość zatrudnienia, jak i jego jakość. Doświadczenie ma bowiem bardzo duże znaczenie, którego nie zastąpi entuzjazm pracowników dopiero stawiających pierwsze kroki w zawodzie.

To, co dla jednych jest zagrożeniem, inni potraktowali jako szansę na zapełnienie luki rynkowej. Tak właśnie postąpili twórcy aplikacji workinn.app, która skierowana jest stricte do branży HoReCa (hotelarstwo, gastronomia, katering) oraz MICE (organizacja spotkań, imprez, konferencji, targów).

Korzystając z workinn.app pracodawca może zamieścić ogłoszenie, które trafia do zarejestrowanych w systemie pracowników z doświadczeniem branżowym (chociaż nie musi być ono wymagane). Wystarczy określić lokalizację, stawki, wymagania, by ogłoszenie trafiło do potencjalnych kandydatów, z których będzie można dokonać wyboru. Co więcej – wszystko przebiega w sposób szybki i mocno zautomatyzowany. Aplikacja pozwala na rekrutację, ale także rozliczanie czasu pracy i wystawianie dokumentacji kadrowo-księgowej. A jaką korzyść ma pracownik? Otrzymuje dostęp do ofert legalnej pracy w zweryfikowanych firmach, bez pośredników, z jasno określonymi stawkami i terminami. Sam może określić, kiedy dysponuje czasem, by system dopasował do tego oferty pracy. Proces przebiega sprawnie i wiarygodnie, bo obie strony mogą „wypowiedzieć się”, wystawiając sobie w aplikacji ocenę. Nie bez znaczenia jest też szybkość – jedna aplikacja może zrobić w zasadzie wszystko, co potrzebne jest do rekrutacji i poszukiwania pracy.

W ten sposób rynek pracy może „zagospodarować” osoby, które nie są już związane z branżami HoReCa/MICE, nadal jednak mają odpowiedni zasób umiejętności oraz doświadczenia, co czyni z nich bardzo pożądanych pracowników.

https://radiopoznan.fm/n/7hqmCS
KOMENTARZE 0

SERWIS INFORMACYJNY


GODZINY: 14:00 15:00 16:00 19:00 21:00

POLECANE W TEJ KATEGORII

@TWITTER