NA ANTENIE: Godzina z reportażem

Pracownicze Plany Kapitałowe - uzupełnieniem emerytur

Publikacja: 01.07.2019 g.12:01  Aktualizacja: 02.07.2019 g.07:16 Jacek Kosiak
To ważny dzień nie tylko dla wielkopolskich pracowników, pracodawców i przyszłych emerytów.
Pracownicze Plany Kapitałowe - www.mojeppk.pl
/ Fot. (www.mojeppk.pl)

W poniedziałek weszły w życie Pracownicze Plany Kapitałowe, na razie w firmach powyżej 250 zatrudnionych. Ma to być uzupełnienie przyszłych emerytur osób obecnie aktywnych zawodowo.

Solidarność już wcześniej powołała eksperta do spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych, ponieważ związki zawodowe będą opiniować oferty przedstawione przez pracodawców - tłumaczy Ewa Dutkiewicz z regionu Wielkopolska.

- Pracodawca wstępnie wybiera instytucję finansową, ale przed podpisaniem umowy na zarządzanie środkami wpłacanymi na PPK konsultuje wybór ze związkami zawodowymi, czy ta oferta jest najkorzystniejsza dla pracowników - dodaje Ewa Dutkiewicz. 

Dla pracodawców to jednak kolejne obciążenie - przyznaje Jacek Silski z Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan.

- Dla każdego jest to obciążenie finansowe i administracyjne, a dla małych, im mniejsza firma, tym będzie to większe obciążenie. Mam nadzieję, że te obowiązki przejmą biura rachunkowe - mówi Jacek Silski. 

Na uruchomienie PPK w swoich przedsiębiorstwach pracodawcy mają czas do listopada. Z czasem do programu będą mogły przystąpić małe i średnie firmy.

Podstawowe wpłaty do PPK wynoszą 2 procent wynagrodzenia brutto po stronie pracownika i minimalnie 1,5 procent po stronie pracodawcy. Do tego dochodzą dopłaty od państwa: coroczna 240 złotych oraz jednorazowa powitalna w wysokości 250 złotych w pierwszym roku. Oferty instytucji finansowych, z usług których będą mogły skorzystać pracodawcy i pracownicy są na stronie internetowej mojeppk.pl

Jacek Kosiak Jacek Kosiak
https://radiopoznan.fm/n/eCo2D4
KOMENTARZE 0

SERWIS INFORMACYJNY


GODZINY: 18:00 19:00 20:00 21:00 22:00

@TWITTER