Spór o pracę. Kto ma rację...

- Nie ma przełomu w rozmowach po ostatnim spotkaniu na szczycie w ramach Komisji Trójstronnej - mówi Jarosław Lange, szef wielkopolskiej Solidarności. - Problem polega na tym, że premier jedno mówi, a drugie czyni. Mówi o przeciwdziałaniu bezrobociu, a jednocześnie zamraża 6 miliardów złotych z Funduszu Pracy. To fundusz celowy, na przeciwdziałanie bezrobociu.

W pakcie antykryzysowym z 2009 roku, wypracowanym wspólnie przez związki zawodowe, pracodawców i stronę rządową, były czasowe rozwiązania dotyczące elastyczności czasu pracy obwarowane zapisami korzystnymi dla pracowników. Teraz rząd chce wprowadzić na stałe elastyczność bez zabezpieczeń pracowniczych, bez gwarancji stabilizacji. Domagamy się także uwzględnienia naszego projektu ustawy w sprawie płacy minimalnej. 1600 złotych brutto to pieniądze, które nie wystarczają na przeżycie. Unia Europejska wskazuje, że płaca minimalna powinna być na poziomie 60% średniej. Rząd nie chce o tym rozmawiać.

Kolejne spotkanie z premierem, w ramach Komisji Trójstronnej, będzie w maju. Ale z ubolewaniem stwierdzam, że mamy sytuację, w której nie możemy się porozumieć i z rządem i z pracodawcami przy stole. A czas ucieka, sytuacja na rynku pracy jest coraz bardziej trudna - komentuje, przed Świętem Pracy, Jarosław Lange. (cała rozmowa poniżej)

"Wprowadzenie elastycznych form czasu pracy to możliwość ochrony 100-120 tysięcy miejsc pracy. Dlatego jestem gotów o to prosić, nawet błagać" - mówił 24 kwietnia, na spotkaniu Komisji Trójstronnej, premier Donald Tusk. Premier uznał także, że wzrost płacy minimalnej nie będzie sprzyjał zmniejszeniu bezrobocia. I zapewniał, że obniżenie bezrobocia to priorytet dla rządu.

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność wnosił z kolei o wycofanie rządowych projektów elastycznych zmian w czasie pracy i o dalsze prace nad ustawą o płacy minimalnej. Piotr Duda przypomniał także premierowi podpisane przez niego porozumienie z 2009 roku, gdzie strona rządowa, w zamian za zgodę na ustawę antykryzysową zobowiązała się do stworzenia ścieżki dojścia płacy minimalnej do poziomu 50% średniego wynagrodzenia.( Za komunikatami NSZZ Solidarność i Ministerstwa Pracy)