"Nie znaczy to, że w urzedzie któraś z płci jest dyskryminowana. Przestrzegamy kodeksu pracy i kodeksu etytki urzędnika" - zapewnia Aneta Wanjas, rzecznik prasowy prezydenta.
Plan równości płci to formalny wymóg, przy ubieganiu się o niektóre dotacje -tłumaczy rzecznik. W tym przypadku chodzi o środki z prohgramu "Horyzont Europa". Narodowe Centrum Badań i Rozwoju przygotowało dla potencjalnych bebeficjentów specjalny przewodnik
- mówi.
Na co kładziony jest szczegolny nacisk?
Równowaga płci na szczeblu kierowniczym i decyzyjnym, równowaga w rozwoju kariery zawodowej, kultura organizacji, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Zawsze mona powiedzieć, że wystarczy kodeks pracy do organizacji pracy w zakładzie - i tak oczywiście jest. Natomast takie plany pozwalają doprecyzować pewne obszary działąń, przeanalizować i wskazać obszary, w których można coś jeszczed poprawić
- dodaje Aneta Wanjas.
W UM pracuje ponad 350 osób, z czego 2/3 to kobiety. Dominują one także na stanowiskach kierowniczych.