To wewnętrzne prawo regulujące wynagrodzenia, premie i dodatki socjalne, takie jak tańsza energia czy nagroda jubileuszowa.
Wśród wypracowanych obecnie punktów porozumienia jest między innymi cofnięcie przez pracodawcę wypowiedzenia dotychczasowego układu. Związki zawodowe zgodziły się na rezygnację ze sporu zbiorowego i zgłoszonych postulatów. Ustalono też terminarz wypracowania nowych rozwiązań na bazie dotychczasowego prawa. Jesteśmy zadowoleni – mówi Marek Boiński z "Solidarności" grupy ENEA.
Jesteśmy zadowoleni, bo powiem tak – mamy teraz czas na komfort pracy. I uważam, że mogło być lepiej, ale pewnie dobrze jest, jak jest. Uważam, że strony wypracowały to, co można było wypracować. W tym porozumieniu mamy zagwarantowany wybór swojego przedstawiciela w zarządzie ENEA Operator
- wyjaśnia Boiński.
Jednym z postulatów związków zawodowych było przywrócenie reprezentantów załogi we władzach spółek ENEA. Podpisane porozumienie pokazuje, że konsekwentny dialog, oparty na faktach, szacunku i odpowiedzialności, prowadzi do realnych rezultatów – podkreśla w rozesłanej informacji Dalida Gepfert, wiceprezeska ENEI do spraw korporacyjnych. Na początku października prawie tysiąc osób protestowało w Poznaniu przeciwko wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy w spółce energetycznej Enea.
Związkowców "Solidarności" ze stolicy Wielkopolski wsparli pracownicy z innych miast, między innymi Gorzowa, Szczecina i Bydgoszczy. Protest przed poznańską siedzibą przedsiębiorstwa firmowały też inne związki działające w grupie energetycznej ENEA.