Kursy dla bezrobotnych - są efekty?

Czy bezrobotni, którzy tak mówią mają pecha czy też kursy to zupełnie niepotrzebne przedsięwzięcie? Jak są przygotowane do walki z bezrobociem urzędy pracy? Czy szkolenia dla bezrobotnych, na które od lat wydajemy miliony, są rzeczywiście skuteczne? Na jaką pomoc liczą dziś ci, którzy szukają pracy?

Według ostatnich danych bezrobocie w Polsce to już ponad 12 procent osób aktywnych zawodowo. Wielkopolska na szczęście na razie jest na końcu tej tabeli z ponad 9 procentami. Jak walczyć z bezrobociem w obliczu zbliżającego się kryzysu ? To jest jedno z najważniejszych pytań jakie stawiają sobie specjaliści rynku pracy i politycy.

Kursy, szkolenia, warsztaty, które organizują urzędy pracy są jednym ze sposobów walki z bezrobociem. Mają one dawać długotrwale bezrobotnym dodatkowe kompetencje zawodowe, umożliwiać przekwalifikowanie się, podnosić poziom umiejętności w już wykonywanym zawodzie. Czy są one skuteczne? Średnio 30 - 40 proc. uczestników takich kursów po ich ukończeniu znalazło pracę. To średnia krajowa. Czy to dużo? Są niestety takie miejsca, gdzie efektywność takich kursów nie przekracza nawet 20 proc.

Czy warto więc wydawać pieniądze na szkolenia i kursy dla bezrobotnych? Na jaką pomoc liczą dziś ci, którzy szukają pracy? O rodzajach kursów i szkoleń, o kwalifikacjach, jakie dzięki nim można zdobyć, opowiadał nam Wiesław Szczechowiak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie. Rozmawialiśmy też z uczestniczkami kursów, zorganizowanych właśnie przez PUP w Lesznie. Jakie kursy i szkolenia w urzędach pracy mają sens? Czy otwierają drzwi do pracodawców?

Leszka Kaszubę, szefa leszczyńskiego oddziału międzynarodowej firmy budowlanej zapytaliśmy, czy w ostatnim czasie jego firma zatrudniła bezrobotnych po kursach i szkoleniach. Czy dwumiesięczny kurs może dać takie kwalifikacje, żeby spełnić oczekiwania pracodawców? Czy kursy dla bezrobotnych są rzeczywiście zawsze przygotowywane z myślą o rzeczywistych potrzebach rynku pracy? Czy to jest tylko zadanie urzędów pracy? W Anglii o zawodach, do jakich przygotowują kursy dla bezrobotnych czy zwalnianych z pracy, decydują izby gospodarcze. Może w Polsce też potrzeba większej współpracy między urzędami, samorządami i pracodawcami?

O to, jak się ocenia kursy i szkolenia organizowane przez PUP-y, zapytaliśmy z jednego z najlepszych znawców tej problematyki w Polsce - prof. Zenona Wiśniewskiego, kierownika Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy Uniwersytetu w Toruniu. Prof. Wiśniewski zajmuje się problematyką pracy, zatrudnienia i rynku pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz restrukturyzacją gospodarki. Jest także współautorem dwóch raportów o sytuacji na rynku pracy w Polsce.

Prof. Zenon Wiśniewski przyznaje, że do tej pory nie przeprowadzono ogólnopolskich badań dotyczących dotyczących tego co kursy i szkolenia dają tak na prawdę bezrobotnym. Nie ma jednak wątpliwości, że to bardzo ważna działalność na rzecz wzrostu zatrudnienia w Polsce. Co trzeba zrobić, żeby kursy miały większą efektywność? A może kursy to kiepski pomysł i należałoby bezpośrednio dofinansowywać tworzone miejsca pracy? Zapraszamy do dyskusji.