Menadżerowie i załoga poznańskiej fabryki Volkswagena już teraz zastanawiają się jak dostosować miejsca pracy do możliwości pracowników po pięćdziesiątym roku życia. Obecnie średnia wieku pracowników to 37 lat, ale już teraz koncern kupił specjalne kombinezony. Po założeniu takiego stroju nagle przybywa lat... przekonał się o tym nasz reporter Jacek Kosiak
Jolanta Musielak z zarządu poznańskiego Volkswagena podkreśla, że wiedza i umiejętności pracowników to kapitał i za dwadzieścia lat też będą potrzebne koncernowi. Program dostosowania stanowisk pracy do możliwości starszych pracowników jest więc także opłacalny ekonomicznie.