NA ANTENIE:
Studio nagrań Ogłoszenia BIP Cennik
SŁUCHAJ RADIA ON-LINE
 

Skąd brać siły do pracy?

Publikacja: 20.02.2012 g.12:20  Aktualizacja: 20.02.2012 g.15:10
Poznań
Poniedziałek - to dla większości pracowników pierwszy dzień pracy. Wielu z nas z trudem wstało z łóżka, ale są też tacy, którzy zerwali się jak skowronki, bo w weekend - gdy jest wolne - czują się nieszczęśliwi. Skąd brać energię do pracy? Co nas motywuje do codziennego wstawania i udawania się w drogę do firmy, instytucji, naszego miejsca pracy? Czy pieniądze to najważniejszy czynnik naszego zaangażowania?
Oferty pracy - urząd pracy - Anna Skoczek
/ Fot. Anna Skoczek

Zapytaliśmy o to psychologa, pracodawcę, związkowca i znawcę zagranicznych, ugruntowanych sposobów organizowania pracy. Co jest najważniejsze w motywowaniu pracowników? Czym motywowanie pracowników jest dla pracodawców? Czy pracodawcy chętnie sięgają po pozytywną motywację - pochwały, nagrody, podwyżki, czy raczej wolą karać i straszyć? Doświadczony w zarządzaniu w przedsiębiorstwach i instytucjach, wiceprezes firmy Wyborowa SA Andrzej Szumowski przypomina, że w motywowaniu pracowników bardzo ważne są jasne czytelne zasady.

Kiedy chce się nam chodzić do pracy? Czy wystarczy dobra atmosfera "na zakładzie", by chciało nam się wstawać w poniedziałek? Jak może nas zmotywować pracodawca, przełożony? Pieniądze są ważne, ale nie zawsze motywują. Czy pracodawcy próbują motywować... strasząc pracownika? Czy sięgają po groźbę zwolnienia z pracy lub obniżki zarobków?

Przewodniczący wielkopolskiej Solidarność Jarosław Lange podkreśla, że w wiekszości przedsiębiorstw pracodawcy motywują pracowników zgodnie z przepisami i umowami konsultowanymi ze związkami zawodowymi. Patologia to margines, ale takie przypadki też się zdarzają. Oprócz zachęt lub kar dla pojedynczego pracownika, sposobem motywacji załogi jest też współudział w podejmowaniu decyzji. Partycypacja w zarządzaniu często jest wykorzystwyana w Niemczech - tłumaczy znawca Niemiec profesor Andrzej Sakson.

https://radiopoznan.fm/n/