To pierwszy taki program. Na razie objął trzy absolwentki kierunku pielęgniarstwa i trzy mentorki. Doświadczone pielęgniarki dzielą się swoją wiedzą i na co dzień nadzorują swoje podopieczne.
- Znalazłam czas i dla mnie to jest zaszczyt, że mogę wprowadzić nowe osoby do zawodu i podzielić się swoim wieloletnim doświadczeniem.
- Zdecydowanie to jest program dla mnie, dlatego, że ja widziałam ogromną potrzebę wsparcia osoby, która wchodzi w nowy oddział.
- Pozwoliło mi to tak łagodnie przejść typowo z teorii do takich praktycznych czynności na oddziale.
- Praca z mentorem bardzo dużo mi dała. Przede wszystkim nabrałam dużo pewności siebie w wykonywaniu procedur medycznych na co dzień
- mówiły mentorki i podopieczne.
Mentorkami w projekcie są między innymi: Żaneta Krzyżostaniak i Małgorzata Barabasz. Wzięły pod swoje skrzydła debiutujące w zawodzie: Annę Szwed-Kopyto i Lidię Schiller. Mentoring oznacza między innymi wspólne dyżury.
Projekt pozwala nowym pielęgniarkom spokojnie i bez stresu objąć obowiązki na oddziałach. W szpitalu jest realizowany między innymi na oddziale wewnętrznym i neurologii.
Placówka pozyskała na niego środki z Krajowego Planu Odbudowy i liczy na to, że w kolejnych latach program będzie się rozwijał.