Psychopaci w pracy - książka o manipulacji w środowisku zawodowym

Autorami książki „Psychopaci w pracy. Jak ich rozpoznać i sobie z nimi radzić” są dr Paul Babiak, autor najważniejszych badań naukowych na temat korporacyjnych psychopatów, oraz dr Robert D. Hare twórca słynnej Skali Psychopatii Hare’a, stosowanej na całym świecie w diagnozie psychopatii. Dwaj wybitni eksperci połączyli swoje doświadczenie badawcze, by pokazać, że cechy psychopatyczne nie znikają wraz z założeniem garnituru czy identyfikatora firmowego. Przeciwnie! Często stają się atutem.

W miejscu pracy powierzchowny urok, pewność siebie, odporność na stres i brak empatii bywają mylone z profesjonalizmem i charyzmą. Tacy ludzie świetnie wypadają na rozmowach kwalifikacyjnych, potrafią błyszczeć podczas prezentacji i bez skrupułów rywalizują o wpływy. Babiak i Hare pokazują jednak, że za tymi umiejętnościami kryje się zdolność do manipulacji, niszczenia relacji i rozbijania zespołów, najczęściej w sposób trudny do uchwycenia na pierwszy rzut oka. Przywołują konkretne historie z firm i instytucji, w których destrukcyjne zachowania doprowadziły do konfliktów, kryzysów, a nawet bankructw.

Książka opiera się na badaniach naukowych, ale jest napisana w sposób przystępny i angażujący. Autorzy zwracają uwagę, że obecnie nie brakuje badań naukowych nad psychopatycznymi przestępcami. Podczas pracy nad pierwszym wydaniem tej książki, badania empiryczne psychopatów pracujących w różnych organizacjach należały do rzadkości.

„Psychopaci w pracy. Jak ich rozpoznać i sobie z nimi radzić” z Wydawnictwa Znak Literanova to propozycja ważna nie tylko dla menedżerów czy liderów, ale dla każdego kto pracuje z ludźmi, bo uczy rozpoznawać manipulacyjne gierki. Pokazuje jakie typy osobowości najczęściej ulegają psychopatom i przede wszystkim oferuje test stosowany przez ekspertów. A biorąc pod uwagę fakt, że większość z nas spotyka przynajmniej jednego psychopatę dziennie, to warto po tę lekturę sięgnąć choćby dla własnego spokoju i lepszego rozeznania w rzeczywistości zawodowej.