29 LISTOPADA, KONFERENCJA "AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ"

Fundacja Aktywizacja jest liderem we wspieraniu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, współpracy z pracodawcami, przeprowadzaniu audytów  stanowisk pracy, szkoleń dla pracodawców, jak i pracowników  itp. Współpracujemy z przedsiębiorcami poszukującymi pracowników i otwartymi na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Wspieramy firmy i instytucje w diagnozie potrzeb kadrowych, w rekrutacji odpowiednich kandydatów oraz w optymalnym przygotowaniu ich oraz zespołów pracowniczych do efektywnej współpracy. Zapewniamy pracodawcom fachową obsługę całego procesu rekrutacji, dobór odpowiednich kandydatów. Wspieramy również w uzyskaniu dofinansowania do przystosowania lub adaptacji stanowiska pracy i wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnością. Prowadzimy szkolenia oraz audyty dostępności obecnych lub planowanych miejsc pracy. Udzielamy bieżących informacji na temat prawnych aspektów zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Dzięki swojej działalności i przedstawianiu pozytywnych przykładów i modeli zatrudniania osób z niepełnosprawnościami zachęcamy pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy dla pracowników z niepełnosprawnością lub dostosowywania już istniejących. Stawiamy na wymianę doświadczeń i kompleksowość działań współpracując m.in. z biurami karier, urzędami pracy, innymi organizacjami pozarządowymi. Organizujemy Targi Pracy, konferencje, kongresy. 

Na Konwencie zaprezentują się firmy, instytucje oraz indywidualni pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności i podzielą się swoimi doświadczeniami w tej kwestii. Podczas Konwentu „Zatrudnienie zgodne z kwalifikacjami”, który odbędzie się 29 listopada 2019r. na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (al. Niepodległości 53) w godzinach 10:00-14:00 zaprezentują się także osoby, które mimo problemów zdrowotnych podjęły zatrudnienie zgodne z posiadanymi kwalifikacjami.

Będzie to niepowtarzalna okazja do wymiany doświadczeń, nabycia/uzupełnienia wiedzy na temat zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności, nawiązania współpracy z innymi pracodawcami, poszukiwania pomysłów i rozwiązań, a także do zaprezentowania swojej firmy.