Wielkopolska to region z najniższym bezrobociem, ale nadal są absolwenci, którzy rejestrują się w Urzędach Pracy jako bezrobotni, choć ich liczba w badanym okresie spadła. Z raportu wynika, że w procesie rekrutacji coraz większą rolę odgrywają umiejętności związane z nowymi technologiami — na przykład znajomość sztucznej inteligencji, ale też kompetencje miękkie takie jak kreatywność, innowacyjność oraz chęć ciągłego uczenia się.
Z drugiej strony, młody pracownik ma nowe oczekiwania. Chce mieć dostęp do kursów i szkoleń, korzystać z elastycznego czasu pracy i wytyczonej ścieżki kariery, ale też benefitów — takich jak dodatkowa opieka zdrowotna, karty sportowe czy przedszkole przy pracy. Z raportu wynika, że wśród absolwentów szkół branżowych największe problemy ze znalezieniem pracy mieli mechanicy samochodowi, fryzjerzy, sprzedawcy i technicy informatyki.