Sprawa dotyczy głównie ludzi młodych, bo na podstawie umów czasowych pracuje 65 proc. osób poniżej 30 roku życia. Czy nasze przodownictwo w zatrudnieniu na umowę zlecenie, umowę o dzieło jest zaletą, czy wadą? Specjaliści podkreślają, że przecież podpisując taką umowę obie strony tzn. pracodawca i pracownik robią to świadomie. Ale czy jest jakaś alternatywa?
Zapraszamy do dyskusji!