Emeryci pracują, młodzi czekają

To nie jedyne miejsce, gdzie przed młodymi drzwi są zamknięte, bo emeryci nie chcą kończyć pracy. Mamy też drugi biegun, czyli brak następców - pielęgniarki i lekarze rodzinni na emeryturę przechodzić nie mogą. Jak zapewnić płynną zmianę pokoleniową? Czy ludzie z uprawnieniami emerytalnymi powinni dobrowolnie odchodzić z pracy i robić miejsce młodym? Dlaczego ci, którzy mogliby odejść na zasłużony odpoczynek tego nie robią? Które zawody niebezpiecznie w Polsce się starzeją?

Dziś w Polsce żyje ponad 5 milionów emerytów i liczba ta ciągle rośnie. Według Głównego Urzędu Statystycznego zdecydowana większość z nich to ludzie bierni zawodowo - nie pracujący i nie poszukujący dodatkowego zatrudnienia. Jednak są też i tacy seniorzy, którzy mimo uprawnień emerytalnych z pracy nie odchodzą.

Ostatnio wiele kontrowersji wywołał apel burmistrza Koła, Stanisława Maciaszka, który zwrócił się do nauczycieli, żeby ci co już mogą, odchodzili z pracy i zrobili miejsce młodym. Wywołało to oburzenie wśród nauczycieli. Burmistrz Koła nie rozumie takiej reakcji. Tłumaczy, że nie miał nic złego na myśli.

Przyznać trzeba, że młodych ludzi, szukających pracy w zawodzie nauczyciela są setki. Nawet jeśli mają odpowiednie wykształcenie i predyspozycje, to o pracy w szkole mogą zapomnieć. Pani Maria, tuż po obronie tytułu magistra germanistyki, musiała zatrudnić się w firmie reklamowej - a marzyła o pracy z młodzieżą. Co w tej sytuacji można zrobić?

W Kole nauczyciele z uprawnieniami emerytalnymi blokują 10 etatów, w większym Koninie prawie 90. Samorząd nic w tej sprawie zrobić nie może. - Zwalnianie kogoś ze względu na wiek to zabroniona prawem dyskryminacja, poza tym politykę kadrową dyrektorów szkół blokuje Karta Nauczyciela - tłumaczy szefowa konińskiej oświaty - Urszula Miłosz-Michalkiewicz.

Kłopot z etatem mają nie tylko początkujący nauczyciele. Młodym trudno znaleźć prace właściwie w całej "budżetówce". W szkołach - nie, muzeach, domach kultury też nie - czy rzeczywiście to są placówki, w których dominuje 50+ czy można to zmienić?

Problemem są szkoły, gdzie początkującym nauczycielom trudno znaleźć etat. Czy Państwa zdaniem ten zawód się starzeje? Jakie to może rodzić skutki? - Podobnie wygląda także w Muzeum Okręgowym w Koninie - przyznaje szef placówki Lech Stefaniak. Tam też trudno wymienić kadrę na młodszą, a patent pana dyrektora wydaje się stary jak świat.

Na drugim biegunie są ludzie, którzy na koniec pracy zawodowej są przygotowani. Na emeryturę przeszła bez protestów Urszula Adamska. Jak sama mówi wtedy zaczęło się jej drugie, równie ciekawe życie. Niektórzy zakończenia życia zawodowego po prostu się boją - boją się nudy, szarej codzienności. Jak sobie poradzić z życiem po życiu zawodowym?

Pani Alicja z Konina pomysł na wykorzystanie wolnego czasu na emeryturze może i ma, ale jak sama przyznaje przez wysokość emeryturki - jak mówi - musi pracować dorywczo. Ale to już nie jest praca na etat, tylko dorabianie - a to już jest coś innego.

Wśród pracujących emerytów w wieku 50-69 lat przeważają kobiety i mieszkańcy miast. Najwięcej seniorów, którzy łączą pobieranie emerytury z pracą zawodową to osoby posiadające wykształcenie podstawowe, drugą dużą grupę stanowią osoby legitymujące się dyplomem wyższej uczelni. Najwięcej opiekuje się dziećmi, osobami starszymi, sprzątają. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, zdecydowana większość pracujących emerytów w Polsce decyduje się na podjęcie zatrudnienia z powodów finansowych. Okazuje się, że na emerytury najchętniej odchodzą osoby, które nie są samotne. I w tym cały problem.

Zupełnie inaczej jest z lekarzami rodzinnymi. Im skromne emerytury nie grożą. Jednak w tej grupie niewielu rezygnuje z pracy, bo nie mogą. - Tu z kolei dramatycznie brakuje następców - mówi szefowa Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia Bożena Janicka. Młodych kadr brakuje także wśród pielęgniarek i położnych. Wielu z tych co skończyło studia wyjechało do pracy za granicę. 

W jakich zawodach młodym trudno znaleźć pracę? Jakie zawody zaczynają się starzeć, bo nie ma następców? Czy ludzie z uprawnieniami emerytalnymi powinni dobrowolnie odchodzić z pracy i robić miejsce młodym? Dlaczego ci, którzy mogliby odejść na zasłużony odpoczynek tego nie robią? Jak zapewnić płynną i niebolesną zmianę pokoleniową?