Jaka atmosfera panuje w gnieźnieńskim teatrze? Jest ciąg dalszy afery

Badanie zlecono zewnętrznej firmie po tym, jak we wrześniu aktorka teatru Martyna Rozwadowska poskarżyła się w mediach o brutalne zachowania Rolanda Nowaka - męża dyrektorki. Joannie Nowak zarzucała mobbing. 

Raport o stanie atmosfery w pracy w gnieźnieńskim teatrze to osiem stron wniosków i wyników badań,  w których wypowiedziało się w anonimowych ankietach 55 z 59 osób zatrudnionych w teatrze. Prócz aktorów także pracownicy administracji i techniki.

Z badania wynika m.in, że wielu pracowników wypowiadało się bardzo dobrze o pani dyrektor i pozytywnie oceniało jej pracę, według ich wypowiedzi w teatrze panuje wręcz rodzinna atmosfera, w której otrzymują wsparcie i czują się komfortowo –  informuje Marcin Rak, osoba prowadząca badanie w imieniu firmy Sanduro. Rozmówcy wskazywali, że jeżeli jakieś niewłaściwe sytuacje miały miejsce, to były one natychmiast wyjaśniane i nikt nie żywił do siebie potem urazy. Część osób wskazywała na przemocowe, niedopuszczalne zachowania, których doświadczyli w innych miejscach pracy, podkreślając, że w Teatrze w Gnieźnie takie sytuacje nie występują, a oskarżenia formułowane w mediach są nieprawdziwe i że sam zespół aktorski jest w związku z nimi oburzony.

Tymczasem aktorka Martyna Rozwadowska, która poskarżyła się na przemocowe zachowania jednego z aktorów, prywatnie męża dyrektorki, nie wierzy w rzetelność badania.

To jest taki klasyczny mechanizm, ja jestem odsunięta od pracy, nie przyjeżdżam na próby, w żadnym artykule medialnym nie wypowiadałam się o teatrze i o całym zespole, o moich kolegach prócz Rolanda Nowaka. To jest sprawa między mną, Rolandem Nowakiem i panią dyrektor. A pani dyrektor Joanna Nowak wplątuje w to wszystkich innych pracowników. 

- mówi aktorka.

W podsumowaniu badania stwierdzono, że „atmosfera w pracy w teatrze ogólnie jest bardzo dobra”, a rozpętana  nagonka medialna wpływa  negatywnie na sytuację w jednostce.

Aktorka Martyna Rozwadowska powiedziała nam, że w tej chwili ma etat w teatrze, ale nie jest obsadzana w przedstawieniach, co radykalnie obniża jej zarobki. Domaga się od Urzędu Marszałkowskiego zwolnienia z pracy dyrektor teatru Joanny Nowak.