SŁUCHAJ RADIA ON-LINE
1500zł, to kwota najniższego wynagrodzenia, nie uwzględniająca kosztów pracodawcy. Kara, a właściwie opłata powinna wynosić dwu krotność średniego wynagrodzenia. Bo państwo nie powinno zmuszać do zatrudniania, a jedynie ekonomicznie skłaniać do tego pracodawców. Gdyby opłata wynosiła 2x średnie wynagrodzenia, to każdy pracodawca sobie policzy, czy taniej nie było by mu jednak stworzyć to miejsce pracy dla niepełnosprawnego... bo obecnie taniej jest zapłacić 1500zł i mieć to z głowy.
Druga sprawa, to zakłady pracy chronionej, które zatrudniają pracowników z grupą inwalidzką do pracy np. jako sprzątaczki, za najniższą płacę. Uważam, że osobom niepełnosprawnym należy się lepsza praca, niż praca sprzątaczki. A przepisy i wysokość kar/opłat zachęca do zatrudniania tylko na takich nisko płatnych stanowiskach, co nie jest uczciwe. Jednocześnie firma, która nie chce zatrudniać niepełnosprawnych - po uiszczeniu opłaty - nie musi tego robić.
NA ANTENIE: W środku dnia
