Przewodniczący Solidarności w Volkswagen Poznań podkreśla, że udało się wynegocjować wzrost płac ponad poziom prognozowanej inflacji. Jesteśmy zadowoleni z wyników rozmów z zarządem - dodaje Piotr Olbryś:
Nasz "sztandarowy produkt", że tak powiem w cudzysłowie, czyli bonusy świąteczne i wakacyjne, też zostały zabezpieczone. Dla przypomnienia bonus wakacyjny wynosi sto procent wynagrodzenia zasadniczego, czyli taka trzynastka, a bonus świąteczny to siedemdziesiąt procent wynagrodzenia, można powiedzieć prawie czternastka. I to mamy zagwarantowane na lata 2025, 2026 i 2027
- wyjaśnia Olbryś.
Przewodniczący Piotr Olbryś uważa, że w rozmowach z zarządem ważnym argumentem były dobre wyniki wielkopolskich zakładów. Pełne porozumienie płacowe zostanie podpisane po uzgodnieniu, między innymi, wysokości świadczeń przedemerytalnych.
Rzeczniczka prasowa Volkswagen Poznań przysłała w sprawie zakończonych negocjacji jedynie krótkie stanowisko.
"Najwyższym priorytetem spółki, z punktu widzenia aktualnej sytuacji branży i uwarunkowań rynkowych, było znalezienie rozwiązania zabezpieczającego plany produkcyjne i miejsca pracy przy jednoczesnym utrzymaniu atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy" - napisała Patrycja Kasprzyk.
Branża motoryzacyjna w Europie, w tym firma Volkswagen, przeżywa obecnie trudny okres. Władze koncernu zagroziły zamknięciem niektórych fabryk w Niemczech. Negocjacje płacowe z niemieckimi związkami zawodowymi wciąż trwają.