Grożą strajkiem i domagają się nie tylko podwyżek. "Musimy zacząć z tym walczyć"

To europejski lider w produkcji wkładów kominowych, w którym jest zatrudnionych ok. 600 osób. Związki zawodowe weszły z zarządem oficjalnie w spór zbiorowy.

Obecnie na produkcji średnia miesięczna pensja to 3200 zł brutto. Związkowcy chcą 20-procentowych podwyżek dla wszystkich, ale jak mówią, nie mniej ważne jest godne traktowanie pracowników, bo do tej pory w firmie działo się źle - mówi związkowiec Agnieszka Wełnic.

To było zastraszanie, to było nękanie, doprowadzanie do takiego stanu, że pracownik musiał brać tabletki uspokajające, aby przyjść do pracy. Musimy zacząć z tym walczyć, nie ma innej drogi

- dodaje Agnieszka Wełnic.

Przez wiele lat wielu pracowników pracowało przez siedem dni w tygodniu, aby podreperować budżet domowy. To nie było ujawniane. Odkąd powstały związki, praca w niedziele stała się nielegalna

- dodaje członek prezydium związku Miłosz Krzak.

Wiceprezes Jeremiasa Janusz Borzych w przesłanym oświadczeniu zapewnia, że jego firma od kilku lat konsekwentnie przeprowadza zmiany, których zasadniczy kierunek jest zgodny z postulatami związkowców.

Rozumiemy, że wysoka inflacja, może wymagać zmiany planów co do podwyżek wynagrodzeń. Oczekiwania sformułowane przez związki zawodowe, choć są częściowo zbieżne z naszymi planami odnośnie płac, wymagają korekt i czasu na ich spełnienie. Jesteśmy jednak otwarci na rozmowy i dialog prowadzony w dobrej wierze i poszanowaniem uzasadnionych interesów obu stron. Otrzymaliśmy listę oczekiwań i po rozmowach oraz oszacowaniu co i w jakim czasie, bez utraty zleceń, jesteśmy w stanie zrobić, przedstawimy nasze propozycje

- pisze Janusz Borzych.

Związkowcy dają firmie czas do 11 października na spełnienie postulatów. Jeśli nie zostaną spełnione, grożą strajkiem. Zapowiadają, że skorzystają z doświadczeń związkowców z zakładu Paroc w Trzemesznie, którzy w lecie przy pomocy strajku uzyskali od amerykańskiego pracodawcy podwyżki pensji.

Poniżej całe oświadczenie Jeremiasa: