Jak zredukować koszty pracownicze?

Jeśli jesteś właścicielem firmy, wiesz, jak dużą część wydatków stanowią koszty pracownicze. Odprowadzanie podatku i składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne plus wynagrodzenie dla kadry mogą znacząco nadszarpnąć budżet przedsiębiorstwa. Tym bardziej jeśli sytuacja rynkowa nie jest korzystna.

Optymalizacja kosztów pracowniczych to obowiązkowe działanie w przypadku przedsiębiorstw działających sezonowo. Przestoje w firmie nie muszą oznaczać jedynie wydatków – można je zredukować do minimum, wybierając odpowiednią ścieżkę zatrudniania pracowników. Jeszcze do niedawna sposobem na oszczędności w tym zakresie było zawieranie umów cywilno-prawnych. Dziś wielu właścicieli firm korzysta z wynajmu pracowników z zagranicy – głównie zza wschodniej granicy i z Azji.

Wynajem pracowników – dlaczego warto sięgnąć po takie rozwiązanie?

Interesuje Cię wynajem pracowników w Warszawie, Krakowie czy Katowicach? Z takiej możliwości mogą korzystać przedsiębiorcy w różnych miastach Polski. Wystarczy, że zwrócisz się o pomoc do sprawdzonej agencji pracy dla cudzoziemców, a z pewnością znajdziesz specjalistów do swojej firmy. W ten sposób szybko i sprawnie zapełnisz wakaty bez konieczności wiązania się z pracownikami długoterminową umową oraz bez potrzeby ponoszenia wysokich kosztów zatrudnienia i konsekwencji wynikających zarówno z zawarcia umowy o pracę, jak i jej rozwiązania.

Podpowiadamy, że wynajem pracowników z Qlevel może wyglądać różnie. Poza klasycznym zatrudnieniem tymczasowym do wyboru masz outsourcing lub leasing pracowników. Na czym polega ostatnie rozwiązanie?

Leasing pracowniczy – czym jest i dlaczego zyskuje coraz większą popularność?

W przypadku leasingu pracowniczego zawierasz z agencją pracy specjalną umowę będącą podstawą do wynajęcia pracownika. Firma zewnętrzna deleguje określonego specjalistę do Twojego przedsiębiorstwa na określony czas lub do realizacji zadania, więc możesz optymalnie dopasować strukturę kadrową do konkretnej sytuacji rynkowej lub potrzeb Twojego biznesu.

Niekwestionowaną korzyścią w przypadku leasingu pracowniczego jest fakt, że koszty związane z usługami firmy zewnętrznej nie są kwalifikowane jako wydatki pracownicze, lecz jako koszty zewnętrzne. Jak więc wygląda wynajem pracowników a VAT? Bardzo klarownie – podatek od towarów i usług możesz po prostu odliczyć. Jego stawka jest stała – wynosi 23% bez względu na to, jaki rodzaj pracy wykonują dla Ciebie wynajęci pracownicy.

Jeśli zdecydujesz się na wynajem pracowników, stawka ryczałtu czy rozliczenia zatrudnionych osób nie będą spoczywać na Tobie. W praktyce oznacza to oszczędność nie tylko pieniędzy, ale także czasu koniecznego na dopełnienie rozmaitych formalności. To tym bardziej istotne, kiedy potrzebujesz wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, którzy zapełnią braki kadrowe i jednocześnie nie będą generować wysokich kosztów dla Twojej firmy.

Warren Buffett stworzył dwie zasady dobrze prosperującego biznesu. Pierwsza z nich brzmi: nigdy nie trać pieniędzy. Druga: stosuj się do zasady numer jeden. Dlatego, jeśli masz możliwość, aby zminimalizować wydatki w swojej firmie, po prostu z niej skorzystaj. I pamiętaj, że jednym z najlepszych sposobów na redukcję kosztów jest leasing pracowniczy.